诚然，解雇一个员工，并不是这个HR的本意，她也左右不了公司的决定、赔偿金的额度，只是她输在为人二字上面，伤心者已经绝望，宣布者不礼貌的眼神、举止和话语都可能会挑起对方的神经而将怒火转嫁，她还算幸运，更悲惨的还有最近轰动的新闻：万科离职员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚案，钟林均手持两瓶汽油，冲进他多次交涉离职补偿金的万科物业，全身洒上汽油纵火****并扑向公司经理吴平。虽然大火迅速被扑灭，但钟、吴二人严重烧伤。从人性上来说，两人都很无辜，钟林均觉得自己无路可走，于是用惨烈的行动来引起公众的同情，吴平只是因为一份工作而遭遇飞来横祸。辛迪不知道真实的细节究竟是怎样，只是那位吴经理平时做人厚道，每每以礼相待于人，料是钟林均即使想同归于尽，也不会选上他吧。有效利用你的时间……辛迪一下子收回了思绪，全神贯注地听这一节。不过这节的内容很简单，主要讲的是工作时间不要讲私人电话，不要私人的事情影响工作，而辛迪觉得自己的问题已经是工作影响到了私人时间了。
另外还引用了一个寓言故事：有一只狐狸想溜进一个葡萄园里大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它钻不进去。在狠狠地节食了三天，然后它总算能钻进去了。但是当它大吃一顿以后，却又出不来了，只好在里面又饿了三天，最后才出来。这只狐狸感慨地说；“忙来忙去，到头来还是一场空。”总结：一个不知道管理自己时间的人，尽管忙得团团转，但是他们是不知道自己忙来忙去究竟是在忙些什么，他们的生活可以用三个字来概括--“忙、盲、茫”。也就是好像很“繁忙”，其实是“盲目”和“茫然”。这样的人需要好好管理一下自己的时间了。但是如何有效地利用时间，提高工作的效率，Video并没有讲到，辛迪很失望，可这毕竟只是给入职的美容顾问的培训。辛迪竟失眠了一夜，到底还是有收获，草稿箱的那封关于工服的邮件，辛迪没有发出而是直接删除，与苏菲解释事情不是自己的责任，是无用而幼稚的行为，作为苏菲，她更关心的是事情现在怎么解决，而不是一个小巴辣子告诉她，这个祸不是她闯的，苏菲有什么理由涉入行政部上下级的口水战中？反倒是这封邮件一发出，只怕马蕊不弄死自己也要扒掉自己一层皮。
在工作中，什么样的黑锅能替老大背？原则性的肯定不行，比如涉及贪污，涉及重大事故及安全隐患等等一切违法犯罪项目，而工作中的一些小危机，如这次的工作服事件，辛迪就应该当着苏菲的面，责无旁贷地承担下
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