出场人物:行政经理:马蕊行政助理:辛迪HR专员:谢力培训师:米奇辛迪读书的时候,看见过这么一篇文章,大致说公司里最有城府最有心计的人是人力资源部员工:每天的工作就是算计如何搞出用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板,看谁不顺眼就想方设法算计如何在考核、薪酬奖金分配方面给他穿小鞋。最吊儿郎当的是销售:公司财富的来源,老板们最心爱的一群人,这群人其实也是公司内口碑最差却又人际关系最和谐的一群人。天天吊儿郎当地来公司报个到,和狐朋狗友打打电话,然后借口出门拜见客户,其实下午就是在家睡大觉,或者找个什么地方喝咖啡吃午饭,还是用公司给的交际费报账,但因其八面玲珑,见人说人话,见鬼说鬼话,反而在公司中人缘最好。最没分量最窝囊的人是行政部员工:天天累得跟猪爬树一样,琐事最多,功劳最小,批评最多,所以导致牢骚也最多,因心情郁闷所以传播小道消息也最热衷,行政部经理通常也是公司中分量最轻的经理,行政助理和文员往往就成为行政经理的蹂躏和发泄的极好对象。

没想到这篇草草浏览过的文章居然成为日后辛迪心中的感叹:大学后进入了这家公司做行政,从实习开始,辛迪就从来没有晚上8点之前下过班,公司没有加班费,可以报销30元的加班晚餐,终于有一个月,辛迪在给行政经理马蕊签字报660元餐费的时候,经理忍无可忍指出她的时间分配是否有问题。辛迪委屈得差点立刻打辞职信。8个小时的上班时间,除了吃饭,上厕所,几乎连去茶水间煮杯咖啡的时间都没有。邮箱里的邮件却在不断地增加:“请帮我订19日10点飞北京的机票,要国航的。”“这个月的文具我要订……”“打印纸快没了,打电话给供应商送来。”“茶水间的冰箱坏了,都两天了,怎么还没有修?里面都臭了。”……这些事情,都要辛迪去解决,哪怕是复印机卡纸,也会有人一副横针不拈,竖线不动的姿态,找辛迪去修理。

辛迪很想跟自己的老板怒吼一句:“我的确不知道该如何分配我上班的时间,我的上班时间没有一刻是在看杂志,上网闲聊或者是跟同事谈八卦,难道你的眼睛长在头顶上了吗?看不见吗?”也不是没想过痛快地辞职不干了,只是现如今,大学生就业一届难过一届,自己好容易挤进同学个个羡慕的世界500强,难道就这样放弃?只不过半年的工作经验,辞职了,又能找到怎样的工作?辛迪有时候觉得自己的生活一团糟糕,身边的同事,每日打扮得袅袅婷婷地来上班,虽然忙,也不至于像她这样忙活得连

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步步为营所有内容均来自互联网,快小说只为原作者苍翠香调的小说进行宣传。欢迎各位书友支持苍翠香调并收藏步步为营最新章节第48章 案例八 不抛弃,不放弃 7