和李大柱谈心后，我并没有去睡觉，虽然上级不派教导员来，既有为工作考虑的因素，也有关心、爱护我的成分，我有点感动之余，更多的则是感到无奈和沮丧。
工作就是工作，工作中的分歧本来应该是对事不对人，这样自然很容易分辨对错，可道理所有人都明白，但做起来就很困难了。在中国人的传统中，家庭观念重，注重人与人之间的感情，这本来都是好的传统，人吗那能不讲感情呢，如果没有了感情那还是人吗？
但是因为注重感情就把感情因素带入了工作当中，甚至在工作中占到了主导地位，这就有很大问题了，工作中无论什么事，首先是看对方和自己的关系如何，关系好则错的也是对的，就算不支持也决不反对，关系差那对的也是错的，就算不反对也决不支持。这还是在工作吗？我认为不是，这是在开感情联谊会，任何工作中的建议和意见能不能成功通过，获得大家的支持，你只要认真点算一下和自己关系好的人员占不占优势就可以知道结果了，长此以往大家也都习惯了首先去构筑自己的人情关系网，那还有多少时间和精力来考虑工作呢？
把主要的时间和精力都投入到工作中而忽略了人情关系的人，最终大部分人的结果也只能是明珠蒙尘，只有极少数人遇到了各种非正常的原因才得以脱颖而出，而赏识提拔了这极少数人的人则被冠以了伯乐的称号，也就有了千里马常有，伯乐不常有的俗语。
真的是伯乐不常有吗？思考之后我只能悲哀的发现，答案竟然是“是”，作为一个伯乐首先是要有技术和眼光的，精力和时间都用去搞人情事故了，哪有时间去学习知识，没有知识自然就没有技术和眼光，当然也就成不了伯乐。少数精力超级旺盛的超人，既学好了知识还搞好了人际关系，但出于人情关系往往又失去了公心，这就造成了伯乐更加的稀少，只有这些超人在没有人情关系牵绊的时候或出于某种需要的时候，某匹中了大奖的千里马才会被从千里马群中牵了出来，让世人得以认识到这原来是匹千里马啊！
本来只是作为良好精神享受的感情，却被打上了利益的标签而加以利用和出售，重视感情的传统美德，却被曲解利用到了无耻的地步，随着许多千里马被当作驽马使用这种残酷现实的大量涌现，既然成了千里马也没好结果，大批的马驹们当然不会再犯傻，千里马群自然也就消失了，而极少数仍在坚持想成为千里马的马驹们，也只能在被冠以的另类标签下苦苦挣扎求存。
千里马群的消失，自然就造成了国家科技和其它
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