山东青年高原 中本科生。毕业一年多 碌碌无为 在社上几无立足之地。

半年前 他南下广东寻找工作 寄居在一个同乡农民工的窝棚之中。

白天 带着无限的企盼 在深圳宝安区的大街小巷搜寻机。可是 每当招聘公司的领导打开高原递上去的由他精心炮制的个人简历时 都神色严峻地告诉他:回家等电话通知!历经坎坷的高原心中明白 这是一种婉言的拒绝。

也有公司招高原做普工 甚至美其名曰:储干。不是高原心气高 而是 普工的月工资都在千元以下 回起自已所缴纳的高额的大费 回起自已父母亲戚平素皆以大生的头衔来品评自已 一个满腹字、有所成的大生 谁能放下这个脸面来?

一个多月悄悄过去 身上的盘缠所剩无几 眼看年关将至 却不曾到 机竟然来了!

原来 在年关将至时

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一些公司少数工因长年遭受各种规矩的约束 所以 年关思亲的心愈加强烈 此时 偶尔一件小的不愉快 放在平素也就忍忍 可是年关来临 这一二件小痛苦便成了压死骆驼的最后的一根稻草 随之而来的是 工辞职现象便呈明显的上升趋势。

于是 高原又象一匹饥肠辘辘的食肉兽一样 顶着南方歹毒的烈日 眼放贼光 重新搜寻各公司厂家的门前的招聘告示。

终于 在一家灯饰公司里时来运转。

高原是要应聘这家灯饰公司的五金科的统计。该职位的技术含量不高 但月薪据说有一千二百元。

同样 抱着高原这种智慧的前来觅活的人达五十多 五十多人应聘一个职位 其声势倒颇为壮观!不少人还拿着一大堆红光闪闪的证书 甚至还有研究生证的 天!

大家都坐在该公司食堂的餐桌上考试。除了填写那种设计繁琐的表格外 考试题目只有一个:什么叫做成本?

题目太简单了 但竞争的压力就大。高原谨慎地应答 大脑反复搜索过的马列经济的一些呆板概念。原材料费用、制造费、管费、储运费、工人工资、水电费等等各种成本组成因素 唯恐遗漏。

最后 高原与另两个男生被从众多求职者中截留了下来。

摆在三位求职者面前的 便是第二道关。也是笔试 也是一道试题:“假若五金科的主管有事外出 作为统计 你该做些什么?”

作为统计在主管缺位的情况下怎么做呢?要回答这个问题 你事先得思考一下 遇事多动脑筋准不有错。于是 高原灵机一动 到一个问题:这个题目的出题者是谁 他的出题动机在哪里?

关于出题者的身份 高原用排除法来思考这个问题。首先 不是老板。因为公司招一个小小的统计 是不劳动他老人家的。其次 从这个题目的用意来看 也不是什么副总或人事主管 肯定是用人单位的五金科主管 亦即该统计的顶头上司。

清了这个问题 高原的思路豁然开朗。该主管也是打工者 他出这样的题目 可能害怕手下的越位 打工者都严防任何对自身位置的挑战者。

明白了这些 高原就开始动手答题 言语之中 奴气十足 彻头彻尾地装孙子!什么科长不在 本人只需完成好本职工作 对生产班组出现的问题 绝不胡乱地发号施令 如果问题反映到自已这里来了 要及时与科长电话联系 静侯科长的指示或回家处等等。

好谋略就带来好结果 高原被最后录用了。另外两个肯定在回答之中 表现了过多的积极主动 最后只好垂头丧气地离开。

高原走出公司的大门 感觉当时头顶上空的蓝天丽日十分地美丽。他急不可待地走进公用电话亭 把这个好消息报告给自已的父母。

一年之后 当高原被各种烦心的数据弄得心力憔悴 最后愤然辞职离开公司时 回起当初被录用时自已的中大奖般的惊喜丑态 高原羞愧无比 并且在内心深处辱骂自已:贱!

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