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听陈晓奇这么解释的话，诸人自然是都明白了，毕竟这种干法不光在陈晓奇现在自己的企业之中开展，所有的他的那些合资、并购、控股的企业之中，都是采取这一系列的做法，不光规定了工人的最低工资和劳动时间，还规定了详细的工作守则条例，更规定了对每个工人的培训指标，达不到的别想着开工赚钱。
赵老大有些奇怪的问：“七弟，你这么干的话，对那些工人自然是大好事，不光学了认字还能学到真本事，拿的钱也多，这么干起活来自然是有劲头。可是你这样就显得那些不跟着这么干的人差劲了，比如说你要是开染厂的话，你六哥和我们的厂子这不都得跟着往上涨？要不然就没人给我们干了！再者，你这么干成本不就上去了？你怎么赚钱？还有，你好不容易培养出来，要是给人家挖了墙角，你不白培养了啊！”
陈晓奇笑道：“赵大哥想得仔细啊！不错，如果没有相应的措施，你说的这些都是麻烦。不过我既然这么做了，自然有我的理由，今天在坐的都不是外人，我就把这件事说破了吧。定规矩的问题，一定会得罪很多同行，因为我开出来的条件比他们都高，他们不跟着做会被工人埋怨嫉恨。但是我不在乎，我就是要让所有人都明白，我们开工厂搞企业的目的不仅仅是为了赚钱，而是要让所有跟着你下力气卖命的人也能跟着享福致富。不说别的，就说咱们纺织行业吧，大部分的布庄里，那些学徒们是不拿工钱的，到了年下就两尺布打了，平日里也吃不好喝不好，可他为什么干？图的不就是一碗饭？但是这不对他们不公平，他们付出的和得到的不成比例，这么一来在心里面就种下不好的根由，一旦有机会来了动乱时机，他们这些人不但不会帮着你看家护院，甚至可能倒过来帮着外人去祸害你自己。与其这样，你还不如多给他们一点，让他们有点余头能办多一点事儿。当然这人的贪欲是永远填不满的，我们只能尽量将这种仇恨降到最低。
成本问题，其实开工厂的都注重这个，比如说坯布的进货价格，比如说面粉厂的小麦价格等等，这里面最大的决定因素其实并不在工人的工钱上，而是生产效率和进货价格上面。生产效率可以通过我前面说的那些手段解决，但是进货价格一般人是控制不了的。为什么？原料产出的地方不归我们管。就坯布来说，日本人和南方人控制了大部分的来源，他们说多少钱那就是多少钱，根本由不得你，因为你的进货量太少，形不成客大欺
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