说起来，国务院的这次薪俸等级的划分草案，比较方案，那是相当地完善。<>它将全国需要纳入薪俸制的人员，甚至具体划分为了四类：
第一类是从事一线科研、专业技术及教育工作的人员；
第二类是军人；
第三类是厂矿企业的工人；
第四类是从事各种服务类行业的人员。
显然，以上四种别，根据其顺序的不同，其低底薪与高薪金的额度也就依次的不同。简单地说，能够拿到太平天国政府高薪金的人，不应该是国家的高领导人，而是那些从事科研和专业技术工作的大腕儿，或是学校的教师。
而除去以上分类之外，草还规定，即便是相同的工作岗位，但由于其所处的工作环境和条件的不同，薪金待遇也不相同。越是条件恶劣的地区（如边疆、高原等艰苦地区），越是工作环境不好的地方，薪金也就越高。
说到这儿，怕人还看不明白，咱们就拿天京科学院来做个例。
虽然由于都已经迁了北京，但天京科学院除去一部分研究机构随之去了北京，成立了的都科学院之外，而大部分的人员及设施，却依旧还都是留在了现在的南京，照样是太平天国政府顶尖的科研机构。按照现在的话来说，这是一家相当于部长级的大型科研机构。
在京科学院，这里既有各个研究领域的科研人员又有从事实验工作的专业技术人员和专业工人有医疗、餐饮、幼儿教育的保育员等等的后勤保障人员，当然，还有一批必要的行政管理人员，诸如部长级、司局级、处级、科级等等的官员们。
估计尖地人可能已经看出来了。如果按照前面草案中所划分地那四大类人员。科学院地这些行政管理人员们。居然找不到自己地归属。
对了。就是找不到。因为所有这些找不到自己归属地岗位。全部都归于了第四类。
明白了吧就是说。在科学院担任院长地人。按照规定。其高地薪金标准不仅应该低于他管辖下地那些科研人员地高薪金至连达到高等级地技术工人地薪金都不如。
对于天京科学院各类人员一八六六年地薪金。小女曾经私下地多方打探过经过归纳总结之后。得出了一份大致地东西。不妨在这里晒给大家看看：
一、研究人员地技术等级共分三等十三级。低为普通研究员中地第十三级。也就是属于实习阶段地初级研究人员。其低薪金为每月三十天圆。如果这位初级研究员能够顺利度过实习阶段认为是可以胜任研究院地工
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