秦朗缓慢的抬起头,看着在他对面坐下的奥康纳,露出一副困惑的表情。“做什么?”

“就是你上一次在医院说过的那件事,组建空中单位。

”奥康纳说,“我已经思考了一个星期,但是始终不知道应该怎么做。”

“就像我已经说过的,先,我们要等待合适的飞机被设计出来,完成试飞,并且投入批量生产,然后培养飞行员”

“我的问题不是这个。”

“那么,你的问题是什么?”秦朗问。

“这支空中单位的规模,组成方式,指挥体系,等等。”奥康纳摊开手,“对于这些具体问题,我没有一点头绪。”

“因为你没有管理剩旨挥一支航空部队的经验。”

“所以我想知道你的计划。”

“遗憾的是,现在我同样没有具体的方案我还没有开始思考它们。肖恩,现在考虑这些问题还为时尚早,我们要在几年之后才会正式组建空中单个,那个。时候的实际情况很有可能让我们在现在做出的安排变得不再合适。”

“啊…”

一声拖长的、洗然大悟式的感叹以后,奥康纳陷入沉默秦朗是正确的,他认同他的观点,只不过这样一来,就没有值得他们两人继续讨论的话题了至少现在还没有。没有与他们的工作、事业和计哉有关的问题,然而现在又不是讨论私人话题的合适时机,秦朗的办公桌上摆放着的那些文件充分说明了这一点。

在这种时镂,只有一种解决办法是恰当的。

奥康纳站起来。“既然如此,我想我应该离开”

“等等,肖恩。”秦朗叫住他。示意他坐下,同时对他说:“有一件事,我原本打算稍微晚一些的时候再告诉你,不过,既然你已经在这儿,我也就没有必要等那么久了。”

现在,轮到奥康纳感到困惑和奇怪了一事实上,如果不是因为秦朗的语气和平时一样正常,还有一些常见的轻描淡写,他可能还会感到担忧一他坐回椅子上,等了几秒。然后问:“什么事?”

“我计划对雇佣军进行一次调整。”

“在哪些方面?”

“所有方面。新的任务,新的单位,新的组织方式,新的管理模式。肖恩,这会是一次彻底的调整。一次大规模的妾革。”

“听上去像是一个激动人心的计划。”

“总的来说,是的。”秦朗笑了一下,接着说:“但是在某些方面。不是每个人都会感到激动。”

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