秦朗和瑞切尔用了两个小时完善他的保安公司计划,确认各种细节:新公司的组成、业务范围、雇佣兵数量、管理人员、财务……还有最重要的,雇佣兵的教官和指挥官。

奥康纳既不是合格的教官也不是合格的指挥官。他没有在军队服役的经历。对警卫们进行队列和射击训练就是他的极限。因此秦朗需要一些更加专业的人员管理和训练他的雇佣兵。

他需要一些退役军人,而且最好是海军陆战队员。

居住在圣迭戈市的老兵不太可能满足他的要求,甚至整个加利福利亚也有可能如此,他只能将目光投向更广阔的地区。

“我们得在好几个州同时刊登招聘广告,瑞切尔。”

“也许是在全美国刊登广告。秦,我不明白你为什么一定要招聘海军陆战队员。”瑞切尔真的不明白。陆军士兵和海军陆战队员都是美*人,难道还会有什么区别?

“我说的是‘最好’招募海军陆战队员,而不是‘一定’。”其实这是他在军事网站上养成的“海军陆战队情节”在作怪,不过秦朗绝对不会说出来。“我只是觉得‘海军陆战队’听起来比较酷。”

“我不觉得‘海军陆战队’和‘凉爽’有什么关系,虽然海风吹起来的确比较凉爽,但那是两回事,秦。”

当然,瑞切尔绝不知道什么叫做“酷”,意识到自己说得太多了的秦朗也没有心思解释,他强行跳过了这个话题。“总之,如果我们真的必须在全美国范围内刊登招聘广告,我也可以放弃海军陆战队员的要求。”

“先在临近的几个州试试吧。”瑞切尔叹了一口气。“对了,你准备给新公司取什么名字?”

就在转瞬之间,秦朗已经想好了一个名字,并且连公司的标志也确认了。说到,然后很肯定的重复了一遍,“ubre11。”

于是,从第二天开始,加利福利亚、俄勒冈、内华达、亚历桑那和新墨西哥的报纸上陆续刊登出了ubre11保安服务公司招聘员工的广告——然而这些广告却把陆军的现役军人和退伍军人都气了个半死,“优先考虑海军陆战队员”,他们还从未见过带有如此明显的歧视性的招聘广告。

美国陆军与ubre11保安服务公司的关系注定不可能融洽了。

而在这个时候,它甚至都还没有正式成立。

秦朗和瑞切尔在筹建ubre11时遇到了一些麻烦。圣迭戈的警察们相当反感这么一家与他们有竞争关系的公司出现。虽然工厂和矿场大多

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