蒋薇拿着新公司办公室的效果图，到十二楼一宣扬，周一平、刘明辉一脸的羡慕，他们负责海州的市场，不用天天到公司报到，腆着脸问张恪，能不能给他们在新办公室留两个位置？
对蒋薇的调离，周游颇为无奈，装作一脸的心痛与不舍：“能留住蒋薇的人，也留不她的心，享乐主义者哪抵挡得住这样的诱『惑』？连我都想到新公司去了。”
以张恪的要求，新公司的办公室没有一两个月布置不下来，张恪到处游『荡』，一周也就两三天的时间还会出现，许思与蒋薇却暂时要借海泰贸易的办公室工作。
海泰贸易陆续将十二层东半边的办公室都租了下来，经过短时间的筹备，目前设立采销部、市场部、管理中心、财务部等部门，员工急剧扩张到四十多人，除了七八名中层以上管理人员从海裕公司、正泰集团调用之外，其他都是从海州当地招聘的员工。在取得爱立信东海省东部市场的代理权之后，海泰在很快就完成包括海州、惠山、新泰在内的六个地区的市场前期开发工作。
仿照海州的模式，六个地区的市场铺货量很快超过一千万，相对于爱立信在其他地方的市场开发，是相当不错的成绩，海泰公司上下颇受鼓舞。重生之官路商途77
以张恪的职业经历来看，海泰公司还有许多让他不满意的地方，最重要地还是冗员。总部加上六地办事处的员工将近一百人。在数字手机还是奢移品、市场容量极为有限的九四年，张恪认为只需要三分之一的人手，就足以负责这片市场。当然，相对于之前海裕公司的冗员，一个办事处动不动就有二三十人，海泰公司已经在精简人手做出相当大的努力。何况，海泰公司由蔡绯娟、周游、单梅一起负责。自己只需要考虑新公司的人员配置就可以了，下午与蔡绯娟在向海泰公司借用地办公室里闲扯时。顺便拜托她由海泰的人事专员代新公司招聘前台与行政助理各一名，蔡绯娟问什么要求，张恪笑着说：“风景要相宜，要给访客大公司地感觉，当然是花瓶最好。”
蔡绯娟笑着问他：“有许思与蒋薇两个大美女，还不能满足你小小的『色』心？”
“我都无所谓，关键要让公司看起来有大公司的感觉。之后还能吸引青年才俊加盟，”张恪腆着脸说：“哦，最好找对历史、政治比较懂的女孩子，这两门功课，对我有些难度，许思好像对这两门功课也不在行……”
蔡绯娟拍拍额头：“你是找员工，还是找家庭教师？”
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