公司改组，事关一家企业能否做到高效运转。
唐浩泽也不敢独断，肯定要征询各个部门的意见。
而他设想中的改组方案，业务部改变是最大的。到底改得对不对，他也说不准。
唐浩泽看还没到下班时间，就打电话给甄德率，得知他正好在办公室就叫他过来谈谈。
甄德率来到后，看过唐浩泽列出来的业务部改组大纲，皱着眉说：“业务部的改组确实必要。不过公司各个部门之间的职权最好也改变一下。有很多时候，我的工作需要和技术部和行政部挂钩，在运作效率方面总会因为彼此之间的一些不必要的沟通提不上来。而且我管的事情太多，也没有那么多的精力应付。”
唐浩泽笑着说：“我也觉得是那样才有改组的想法。如果是公司决策性的东西，同时征询各个部门的意见很正常。但是一个业务方面的改变，我都要问好几个部门才能决定。这就有点浪费时间了。而且各个部门之间也总比不上部门内部的配合默契。”
甄德率笑着说：“如果要进行一次改组，我觉得SNS业务群组也可以更加细化一些。”
唐浩泽点头，说：“我也想过，但是现在还没这个必要，每个业务的业务量都还没单独分列的程度。”
甄德率知道他叫自己来的目的。他想了一下说：“你这个方案，我没有意见。NSN业务群组既然交给我，我也打算将内部的业务进行一些细化。每个业务就建立一个业务群。每个业务群，我建议设立经理级的领导。另外，这个业务群组的数量比较多，我建议招募两个副总监。”
“既然你对这个大纲没意见，那回去做一个细化方案。过几天我们在董事会上讨论。”
“没问题。”甄德率想了一下说。“其它部门大概也需要进行细化了。还有我们圈子网公司，是不是也该改组成集团公司了？”
圈子网现在还是股份有限公司，这让圈子网和子公司和分公司之间的权属管辖方面在名义上有些混乱。
唐浩泽想了一下，圈子网公司完全满足改组成集团公司的条件，就点头说：“这次改组，我们顺便办了。”
之后，唐浩泽有和其它部门的主管分别谈过。对于唐浩泽的改组方案，他们都没有反对，毕竟其他部门实际上没有太大的改变，只有业务部和技术部被分割了。而且各自的职权也更加明确。
但这个改组不仅仅是部门简单划分。既然公司要进行部门调整，人员人事安排就是很麻烦的事。
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