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当领导最忌讳事必躬亲,比如雍正皇帝,什么都是一把子抓,那最后的结局就是累死。』

最好的领导,就得有“眼观六路耳听八方”的本事,心中有丘壑,运筹帷幄于营帐之中,统管全局。不过目前他往外跑也是不得已,万事开头难,没有一个好的开始,言何谈其他?

朱海眉想郭海明未必想不到这些,但是以工厂目前的利润来讲,确实养不起更多的人了。

“场地的问题能解决吗?”到这个季节了,如果再去扩建那恐怕不现实了,冬天杨武县的天气是极冷的,盖房子根本不成。

郭海明沉思了一会,“这个季节的水果罐头生产量少了,要不分一个车间出来,暂时的话一个车间应该可以。等明年一开春,咱们就建新厂房,到时候多找个施工队,耽误不了水果罐头旺季的生产。”

这个还是很可以的。

只听郭海明又道,“只是人手的问题,不太好解决。”目前还不知道新产品会怎么样,如果现在开始就招人的话,无疑是人员的浪费,但是如果不现在招聘,那么一旦订单来了开始生产,没有人手货恐怕都交不了。

而且这一类的产品,工序复杂,需要的人也不少,怎么想怎么不好办。

朱海眉寻思了一会儿建议道,“要不我们重新调整岗位,精简其他岗位人员,把多余的人力、物力增添到新的生产线上去。”

郭海明吃惊,“就目前的状态,有时候还得需要加班,再调出来人员,可以吗?”

其实不能怨他不负责任,领导视察谁还会去偷懒,只是车间里总会有能干的,会有偷懒的,大姑姐就经常给她抱怨谁谁不太能干活之类的,所以说多余的人手肯定是会有的。

朱海眉内心小小的鄙视了一下自己,她真的没有要坏谁的意思啊,“要不我们开会讨论吧,让各部门的主管都到,就问如果必须要精简人员的话,他们自己的部门可以去几个?”

郭海明的眉头皱到一起,“这样的话,和资本主义剥削有什么区别?”

资本主义剥削?

不会吧,有这样的想法就是资本主义剥削,一个私企的老板不是都要把现有的资源利用到最大值吗?

她从来没有想过这个问题,转念一想,是了,时代不一样,他们是从那个批斗的年代走过来的,动不动的就“薅个资本

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