实际上企业改制试点工作进展顺利或者说是筹备工作进展顺利为了在两会期间维稳企业改制沒有进入实际阶段就连已经进行过清洗的医药药材公司也沒有更进一步
三月末全面改制才算得上正式展开早就蓄势待发的各个项目部开始大力推动企业改制生物制品有限公司管理层在上年末被全部更换一新使得这里的改制进展速度大大加快
对于岳文天來说原先邓公子给市手扶拖拉机厂描绘的蓝图更多时候成了压力副总经理李国海暗暗摇头：“董市长绩效考核末位淘汰制是不是改在半年毕竟前一段时间两会耽搁时间太多此时进行考核对中层干部不公平”
“粮油食品有限责任公司虽然裁员任务不大不过中层干部一直不甘心被清洗”有李副总经理开口孙礼大着胆子为自己找借口如果真的实行绩效考核末位淘汰制倒霉蛋绝对不是岳文天一个人
就公司现状來说实行绩效考核末位淘汰制时机并不成熟司钰知道董市长在发泄：“实行绩效考核奉行末位淘汰制是公司成立之初的决策公司想要在竞争中保持旺盛的生命力首先就要让公司内部保持竞争态势”
女人很聪明避开实施的时机问題却旗帜鲜明站在东方怡一边由叶莹轩负责的市国营龙华无线电仪器厂虽然引进电视机生产线进展情况却也不容乐观
叶莹轩大小姐也有点心虚借此机会还是为自己铺条后路：“无线电仪器厂情况复杂老弱病残较多女工比例大上全新生产线对工人技术水平要求比较高适应需要一定时间”
公司会议分成两派邓公子一直不发一言换做以往东方早就点名今天所有人都感觉到异样董市长似乎和邓公子之间发生了龌龊开始疏远邓某人
有一点改制的阻力更多來自管理层医药药材公司基层员工早就不满于赚取清远市最低工资很多时候甚至要欠薪而且从经营性为主企业转变成生产型医药药材公司根本不需要裁员只需要优化组合
在邓华的要求下年富力强的员工被安置在生产一线那些四零五零人员有着丰富的工作经验更多被安置在收购药材第一线
如此安排并不是排挤四零五零人员相反收购药材总有一些灰色收入会让正在爬坡阶段的老员工有一丝
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