玉山温泉别墅，沙明德所住的小楼，书房里面灯火通明，熟悉沙明德的人都清楚，沙书记肯定又在办公了。
汪鸣风今天没有回去，就在书房陪着沙明德。
最近这段时间，沙明德的工作很忙，精神也很紧张，楚江省发生的事儿多了，很多工作都到了一个转折点上。
沙明德自他上任楚江省委书记的那一天起，他一直都希望能够改变楚江的组织体制，能够从选拔任用干部着手，将那些固有的，旧的干部机制体制废除掉，最终目的是要改变楚江省的固有的、传统的、不符合现实要求的干部选拔任用机制。
沙明德的这个想法，就是要从根儿上改变楚江的面貌，要把最合适的人放到最合适的位子上，做到干部任用的高效。官策546
不得不说，沙明德的这个想法是很有魄力，同时也很大胆的。
组织改革谈何容易？从中央到地方，这么多年以来，尝试组织改革的不在少数，但是这个工作很难做，因为这样的工作牵连太广了，只要一动，往往就会遭受到既得利益者的强烈反对。
而在共和国传统官场上，既得利益者往往就是掌权者，又有多少领导干部真的能够高风亮节，能够从自己身上开始动手推动改革？
但是沙明德的决心很大，他来楚江以后，随着他地位的逐渐稳固，他在组织改革上面，做了很多准备『性』的工作。
他支持伍大鸣在德高搞了一套全新的经济发展模式，他支持伍大鸣在德高主导以政绩为标准的干部提拔任用机制。
在某种意义上来说，德高就是沙明德打造的一个试点，他的政治主张在全省范围内推行还有困难，那就从德高开始。这几年以来。德高的发展很快。
从一个在全省排名靠后的市，经过了几年的发展，目前德高已经冲到了全省的前列。
相对于庸州的落后。德高用几年的时间已经将庸州远远的甩在了身后。
另外，这一次楚江省外派了很多优秀的年轻干部出国培训学习，这在共和国的历史上来说都是独树一格的。一般领导干部学习，除在中央党校以外，鲜少有学习一年的情况。
但是这一次，楚江省就派了一批干部到新加坡学习了一年，而且按照伍大鸣的规划，还将有更多的干部需要外派学习，他通过这种方式在提升干部的知识水平，拓宽干部的视野，这也是为组织改革做准备。
但尽管如此。沙明德的改革计划依旧是困难重重，来自各方面的阻力依旧
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
