宁陵市委中心组学习一般说来是每个季度一次，参加成员包括在家所谓市级领导班子成员以及区县党政主要领导和市直机关主要负青人以及驻宁单位主要负责人，规模不小，人数也不少。
但是自打赵国栋担任宁陵市委书记以来，这个中心组学习的制度却是一直坚持，而且坚持得很成成功，赵国栋对中心组学习异常重视，要求如果没有特别严重的情况都必须要参加，包括驻宁单位主要负责人也不得例外，要请假也必须要向他本人请假，向中心组学习的副组长蓝光请假都不行。
拿他的话来说，请假这个权力他不给蓝光，必须要由他这个组长来行使，当然蓝光也乐得清闲，有些时候下边人的确有事不准假不好，准假，赵国栋又不高兴，所以求之不得。
谁要是在中心组学习问题上请假，平素什么事情上都相当大度的赵国栋却是异常的苛刻甚至可以说刻薄，稍稍不留意都要调侃挖苦一番，让-你下不了台，按照赵国栋的观点，那就是要树立中心组学习的重要『性』不容动摇。
市烟草专卖局主要负责人第一次请假就被赵国栋打了回票，第二次请假赵国栋依然不准，但是对方缺席了。弄潮37
市委办立即发了通报不说，而且赵国栋毫不讳言的表示，对于迳样的干部，他要建议省烟草专卖局趁早调走，否则宁陵烟草管理工作难以上新台阶，这番话是直接当着省烟草专卖局主要负责人而说，在走过半年之后，宁陵市烟草专卖局负责人换人，自此，再无人敢寺在这个问题上挑战赵国栋的底线，宁肯忍一忍都不去犯赵国栋的忌讳。
每一次学习时，曾令淳和鲁能也要再三提醒参会人员，做好笔记，同时也要写出自己内心所想所虑，千万不要随便找些陈词滥调来敖衍，一旦被赵国栋抽中，那对于你的看沽立即就要大打折扣，这同样也被事例所证明。
所以每一次中心组学习对于不少人来说既是学习精神开拓视野的机会，同样也是一个过关的坎儿，没准儿赵国栋就会突然点到你让你结合学习精神和自身工作实际谈一谈想法和观点，这也是一个高风险高收益的活计，谈得好，没准儿就能在一把手心目中留下一个比较好得意印象，谈得不好，没准儿下一次还得抽你，多来两次不满意，只怕你的印象就在一把手和其他领导眼里就两然失『色』了，后果会是什么你自己清楚。
“不知道大家注意到今年唐江的发展情况没有？我看了看唐江的数据，也了解了唐江今年有邳世新举措新
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