又下雪了，窗子上结了一层冰花，穆连恒捧着一杯热咖啡站在窗前，用手指在玻璃上画了个鬼脸，窗外是一派空旷萧瑟的景象，自打实行的工资奖惩制度之后，就再也看不到无所事事在厂里闲逛的人了记的办公室，桌椅都是九十年代的旧货，行政部准备全套换，却被穆连恒拒绝，他还下令不许添加任何的办公设备，并且以身作则，除了一台笔记本和一盆水仙花，办公室的陈设没有任何改变
房门被轻轻敲响，三个年轻人走了进来，他们是穆连恒亲自挑选的干将，行政助理、财务助理、人事助理，都是二十六七岁年纪，朝气蓬勃，敢作敢为
“工人们情绪怎么样？”穆连恒浅酌一口咖啡问道
行政助理说：“论坛关闭之后，工人们的负面情绪增长极为迅，说怪话的，当面顶撞领导的都有大比例增加，而且集团内部手机短信量突然放大，我推测他们采用了短信方式进行串联……穆总，我有些想法”
“你说”
“我认为企业内部论坛作为发泄工人负面情绪的一个阀门，还是有实际存在意义的，希望穆总考虑是否可以重开”
“你的想法很好，但是在网络上，任何负面因素都可能被无限放大，导致大规模的反感情绪，所以必须关掉”
“可是，我怕他们压抑的太狠，铤而走险做出过激的事情”
穆连恒轻蔑的一笑：“一切尽在我掌控之中”
行政助理心悦诚服的说：“我明白了，穆总”
穆连恒点点头：“财务那边进行的怎么样了”
“这几天我们基本上每天只睡四个小时，争分夺秒对账目资产进行盘点，红旗钢铁的财务状况远比我们预计的要好的多，去年扭亏，今年实现利税零的突破，资产负债率和坏账率都在允许的范围内，如果投入资金和技术的话，这家企业或许可以成为集团的优质资产”财务助理推了推眼镜，很认真的说道
穆连恒皱了皱眉头：“那不是你要考虑的事情，你现在要做的事情是尽快将除了保证必要运转之外的流动资金抽出，做好固定资产清理工作，为开展下一步计划打好铺垫，对了，人力成本方面的工作进展的怎么样了”说完将目光投向了人事助理
人事助理拿出一叠资料说：“这是我统计出来的，四十岁以上，高中学历以下工人名单，以减员增效为由对这批人进行待岗处理，效果应该比较理想”
行政助理说：“这个年龄层次的人，老人体弱多病，小孩子初中阶段，正是需要用钱的时
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